Ahoj, hledáme do týmu další posilu! Tentokrát na pozici Java / Kotlin Developera. Etnetera Core už je docela veliká, ale ty bys patřil/a do menšího týmu 20 lidí, kteří se starají o naše e-commerce klienty. A že je určitě znáš: Palmknihy, Planeo Elektro, Sanitino, Rossmann a další. Žádné malé ryby. Tisíce produktů, tisíce spokojených zákazníků a tisíce hodin naší práce.
V týmu máme:
- Backend vývojáře (Java / Kotlin / …)
- Frontend vývojáře (HTML / CSS / práce v CMS / …)
- JavaScript vývojáře (React / TypeScript / …)
- QA specialisty (Playwright / K6 / …), kteří hlídají kvalitu naší práce
Trochu si vybíráme, koho mezi sebe vezmeme. Uvědomujeme si, že v práci trávíme dost velkou část života, takže je pro nás důležité, abychom si sedli lidsky i profesně. Říkáme tomu „zmrd free“ kultura (excuse my French). 😇 Jakmile tě vybereme a projdeš týmovým kolečkem, seš náš. V týmu máme mladé nadějné talenty i zkušené pardály, kteří ti pomůžou růst.
Čím na nás uděláš dojem?
- Máš za sebou už nějaké programování, a nebylo toho málo
- Nehledáme nutně ostříleného seniora, který všechno zná, ale spíš někoho, kdo už má komerční zkušenost, drive a chuť posouvat se dál
Co umíš, máš a znáš?
- Kotlin je teď tvůj nejlepší kámoš
- Nad Javou jsi ale nezlomil/a hůl, protože tu u nás na projektech taky najdeš
- Zkušenosti se Spring Boot a REST API jsou must-have, stejně tak práce s Gitem
- A jestli máš zkušenost s Elasticsearch, MongoDB, Microservices, Jenkins, Gradle, Grafana nebo Kibana, tím líp
Jak tě dostaneme do víru dění?
- Během onboardingu ti předáme set videí z našich TechTalků věnovaných EEF (Etnetera E-commerce Frameworku). Tyhle přednášky ti dají vhled do toho, jak náš framework funguje, a pomůžou ti zorientovat se v projektech. Onboarding trvá 14 dní a pak už se pustíš do běžícího projektu
- Kromě toho ti také přidělíme "buddyho", zkušeného kolegu, který se o tebe v začátcích postará a bude ti nápomocný při tvém startu
O jakém projektu se bavíme?
- Půjde o e-commerce klienta, kterého máme v portfoliu už několik let. Budeš řešit vývoj a změnové požadavky – maintainera na projektu už máme.
- Projekt je řízen agilně
- Ale co si budeme, jsme SW house a je to tu dost dynamické. Aktuálně se bavíme o jednom konkrétním projektu, ale za měsíc to může být jinak. Hodně záleží na tom, kdy se k nám přidáš
Co dostaneš na oplátku?
- Partu stejně nadupaných beden, které žijí technologiemi. Někdy kvůli nim zadumaně mlčí, jindy vášnivě diskutují (třeba na pódiu našeho HUBu v rámci pravidelných TechLunchů nebo TechTalků). Bude ti s nimi dobře.
- Interně pořádáme Kotlin Akademii, abychom drželi krok s našimi projekty a výzvami
- A co další benefity? Vybereš si mezi Dellem a Macem, máme penzijko, multisportku, neomezenou dovolenou a spoustu dalšího!
- Vážíme si těch, co to s námi táhnou dlouho a tak kromě dovolené navíc tě po deseti letech vyšleme na dovolenou snů
- Home office pro nás není sprosté slovo. Fungujeme hybridně a někteří vývojáři pracují čistě vzdáleně. Jestli jsi z Prahy, Brna nebo někde úplně jinde, je to jedno. Důležitá je pro nás důvěra a to, že práci odmakáš
Jak probíhá výběrový proces?
1. Pošleš nám své CV a naše HR Naty si s tebou zavolá, abyste si vzájemně vyjasnili očekávání.
2. Pokud si padnete do oka, domluvíme si setkání – buď u nás v Etnetera Core, nebo online, záleží odkud jsi.
3. Před setkáním ti nejspíš pošleme úkol, nebo ti dáme za úkol zamyslet se nad úryvkem kódu. Ten společně probereme v rámci technického kola, kde kód projde i code review – hlavně ale budeme chtít, abys nám svůj pohled na něj vysvětlil/a ty.
4. Pokud to bude dávat oboustranně smysl, posuneme tě do závěrečného kola, kterému říkáme týmové. Tady je pro nás zásadní zjistit, jestli funguje lidská chemie, protože jak jsme psali na začátku – trochu si vybíráme a věříme že i ty. 🙂
Pak už jen nabídka a je to!
Informací je hodně, všechno se sem nevešlo, takže rádi doplníme zbytek online nebo po telefonu. Pokud jsme na tebe udělali dojem, těšíme se na tvůj životopis a případnou spolupráci! 😊
